SINDICATOS
CONCLUSIONES DE LAS JORNADAS DE MUJERES SINDICALISTAS
Aumentar la negociación de Planes de Igualdad en la negociación colectiva para avanzar en la igualdad de hombres y mujeres
Redacción: Las jornadas de Mujeres Sindicalistas sobre Negociación Colectiva y Planes de Igualdad, organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO señalaron la necesidad de utilizar estrategias y líneas de actuación sindical específicas para incrementar la negociación de Planes de Igualdad en la negociación colectiva, lo que permitirá avanzar en la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Se celebraron los días 3 y 4 de noviembre en Madrid. Fueron inauguradas por Carmen Bravo y Ramón Górriz y contaron con distintas expertas en acoso, lenguaje no sexista y diagnóstico de la negociación de planes de igualdad, que fueron los ejes del trabajo realizado. En los talleres se realizó un trabajo eminentemente práctico analizando los diversos convenios y planes de igualdad, que pusieron de manifiesto diversas diferencias sobre la forma de articular los planes de igualdad en los convenios de empresa frente a los sectoriales, principalmente en el tratamiento y realización del diagnóstico. El análisis de las medidas de los planes puso de manifiesto la concentración de éstas en la conciliación y en el acoso, y la ausencia en relación a retribuciones y formas de contratación principalmente.
La necesidad de reforzar la sensibilización en materia de igualdad de género a la RLT; de formación con perspectiva de género previa a la negociación de los planes; de utilizar un lenguaje no sexista y de reflejar en los planes que el acoso moral, el acoso sexual y por razón de sexo deben tener sus protocolos específicos y diferenciados; la importancia de realizar un buen diagnóstico para la elaboración del plan, así como la necesidad de mejorar el conocimiento de los planes existentes, destacan entre las principales conclusiones de las jornadas.
LLPRENC SERRANO ES POSIBLE Y NECESARIO LLEGAR A UN ACUERDO CONFEDERAL SOBRE ENERGÍA QUE SEA RELEVANTE Y COOPERATIVO
Redacción: Para el secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, el acuerdo debe basarse en el ahorro y la eficiencia energética, la descarbonización de la economía, imprescindible para mantener nuestra competitividad y el futuro de nuestras empresas, y la transición justa hacia el nuevo modelo.
Dado que los compromisos adquiridos obligan a España a que en 2020 reduzca sus emisiones en un 20% respecto a las que tenía en 1990, Serrano reclamó un esfuerzo de reducción en el sector del transporte, el más emisor y en el que aún no se han adoptado medidas, como la elaboración de una ley de movilidad sostenible, entre otras acciones.
Respecto al mix energético español, el responsable de Medio Ambiente de CCOO reclamó al Gobierno que haga un plan a varios años vista.
“Tener una buena planificación energética es imprescindible para garantizar el desarrollo del país y prever posibles crisis que puedan surgir en el futuro, como por ejemplo, un aumento en el precio del gas o del petróleo”. El plan debería plantear un objetivo de cara al 2050, año en el que la demanda debería cubrirse sólo con energías renovables, con escenarios de transición hasta llegar a esa meta.
