SE PREVEE QUE HOY, PIQUETES PROHIBAN LA ENTRADA DE TRABAJADORES Y SERVICIO DOMESTICOS A NUESTRA CIUDAD
Los trabajadores marroquíes si no asisten a sus puestos de trabajo podrían tener problemas con sus empresarios
Redacción: Según ha podido saber nuestro periódico, de las organizaciones civiles y del comité para la liberación de Ceuta y Melilla, ante la prohibiciones del Gobierno marroquí, de cortar los pasos para mercancías, tienen previsto, el prohibir la entrada a nuestra ciudad de los trabajadores marroquíes como el servicio doméstico, done diariamente pasan alrededor de veinte mil personas, para Unión Marroquí del Trabajo (U.M.T.), Unión General de los Trabajadores de Marruecos (U.G.T.M.),consultados por nuestro periódico, esto es una “ barbarie”, ya que esas personas, si no trabajan no cobran y por lo tanto, las dos organizaciones sindicales mas importantes de Nador, van a solicitar la intervención del Gobernador de la provincia, para que actué en consecuencias y dejen en paz a estos trabajadores, que nada tienen que ver con la policía, siendo según las fuentes sindicales sus únicas políticas es trabajar en Melilla como llevan todas sus vidas.
Según fuentes empresariales consultadas por nuestro periódico, los trabajadores marroquíes, contratados por empresarios melillenses, que no acudan a sus puestos de trabajo, podrían hasta tener problemas con sus empresarios, ya que algunos empresarios, indicaron “ nuestras empresas no tienen la culpa que los trabajadores de las poblaciones marroquíes cercanas, que se encuentran legalmente en nuestros pais y residen en Marruecos, no acudan a sus puestos de trabajo como es lo mas normal, nos obligarían a tener que colocar a nuevos empleados, ya que no podemos paralizar nuestras actividades, porque tengan problemas en los pasos hacia Melilla, ese problema lo deben de solucionar ellos”. El problema puede ser mayúsculo, ya que si los trabajadores de Nador, Beni-Enzar, Farhana y otros que no acudan a sus lugares de trabajos, puede ser despedidos sin derecho legalmente, y así esta recogido por la legislación laboral española, según fuentes de la Asociación de Graduados Sociales.
