HACE BALANCE DE SU
Elecciones Sindicales el 9 de Marzo
Redacción: En la mañana de ayer en el transcurso de rueda de prensa, la sección sindical de la UGT en el Ayuntamiento celebro rueda de prensa, sobre la Campaña Electoral que es el día 9 de Marzo y han informado a los trabajadores en primer lugar de lo que ha propuesto los diez puntos para desarrollar, que va dividido en tres partes, mejora de servicio de los funcionarios hacia las administraciones publica y hacia los ciudadanos, que va coordinada con tres puntos fundamentales, la carrera profesional, que debe estar apoyada por una elección adecuada a esta carrera profesional y a través de una intervención interna del propio funcionario, la promoción interna nos da una experiencia a los funcionarios que siempre se ve a la hora de atender a los ciudadanos, y es muy interesante, defensa de los empleados públicos y la administración publica, con la crisis los empleados públicos y administración publica hemos sufrido una ataque por parte de todos los docentes como lo cooperativo como estatales, a nivel nacional fuertísimo los funcionarios nos han tachado de vagos, mareantes, sinvergüenza, etc.. y las administración publica dicen que no somos rentables, y nosotros entendemos que no tiene que ser así, es mucho mejor y mucho mas eficaz, indicando los representantes sindicales que la administración local, se debe de potencial y se lo decimos y lo haga en lo próximo cuatros años, estamos en contra de cualquier privatización, y nos va a encontrar con el CCT, deducir corto simplemente.
Defender lo conseguido
“ Defender lo conseguido hasta ahora, en la administración publica del ayuntamiento durante 20 años que ha estado UGT negociando, hemos estado buscando las mejoras de los funcionarios, tenemos un tercer grupo de la defensa del poder adquisitivo, no queremos más recortes para los bomberos tenemos unas acreditaciones muy claras, tienen unas plantillas muy escasas, con unos turnos que estos muy sujetos, con la hora muy justa, y las horas que pierden no se adjunta a la estructura a la plantilla del fin del año, queremos que la plantilla, aunque sabemos que hay recortes también, además la plantilla esta sobresaliendo a los rangos de la edad y tienen que cumplirlo, a nivel europeo y ya se esta sobrepasando”.
Desconocemos lo que pretenden cierto sindicato
“Hemos hecho una valoración muy informativa, no agresiva, pero queríamos decir un par de cosas, algunos ha hecho una campaña que no sabemos que es lo que proponen además del trabajo, tendrán que proponer algo, durante los cuatros años ¿Qué se va hacer? Porque trabajar, para trabajar, sin razón, no es de lógica, aquí todos trabajamos para una proposición, y nosotros no entendemos porque nos han atacado diciendo que somos los culpables de los recortes, algo que es completamente falso, ya que desde que la UGT esta funcionando y ya ha llovido, nuestro principal objetivo es la defensa de los funcionarios municipales y eso lo llevamos por orgullo y nuestros militantes lo saben, no como algunos que no proponen nada en defensa de los profesionales de la administración”.
La rueda estaba compuesta por Francisco Díaz Díaz, Secretario General de la Sección Sindical de UGT-Ayuntamiento, Javier Valenzuela Angosto, Secretario de Organización de la FSP-UGT-Melilla y miembros de de la candidatura de UGT a la Junta de Personal de la Ciudad Autónoma de Melilla.
