EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN ACEPTA MODIFICAR
LA ORDEN DE INTERINOS
LA ORDEN DE INTERINOS
Se oferta once plazas para Ceuta y Melilla, aunque no es definitivo
Redacción: El pasado martes tuvo lugar en Ceuta la reunión del Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla, a la que asistió José Luís López Belmonte en representación de SATE-STEs. Para empezar, se aceptó la propuesta de SATE-STEs, CCOO y ANPE de Melilla de reordenar los puntos a tratar para que los más importantes se vieran al principio y en profundidad, sin las prisas del final de la reunión. El Ministerio afirmó estar receptivo a las propuestas sindicales siempre que no supongan problemas jurídicos:
Oferta de empleo público nada decidido
El Ministerio informa de que la Ley de Presupuestos no autoriza más del 30% de tasa de reposición de efectivos y que el artículo 23 obliga a hacer oferta de empleo público. Presentan su propuesta de un total de 11 plazas para Ceuta y Melilla (sólo el 10,8% de reposición) y reconocen que algunas comunidades no sacarán oposiciones (Murcia, Castilla la Mancha y, probablemente, Madrid)
Todos los sindicatos rechazan la oferta por ser ridícula. Con esas plazas y comunidades sin convocatoria, SATE considera que es inasumible y que se trata de una oferta de carácter propagandístico.
El día 18 de febrero habrá una nueva reunión del Ministerio con las comunidades autónomas. Aunque su intención es sacar el máximo de plazas (las 11 que permite Administraciones Públicas), decidirán según hagan las distintas comunidades. Habrá una decisión del Ministerio sobre el 20 de febrero. SATE-STEs considera esta nueva dilación de la decisión una falta de respecto más a los interinos y los opositores
Regulación de lista de interinidad
El Ministerio se muestra receptivo a propuestas unitarias de los sindicatos. Respecto a las propuestas presentadas por SATE-STEs, CCOO y ANPE de Melilla en el escrito conjunto remitido el 4 de febrero, aceptan rebaremar sólo con convocatoria de oposiciones y que los aspirantes procedentes de convocatoria uniprovincial sean colocados a continuación de quienes se han presentado a oposiciones, cobro del verano de quienes lleven 5 meses y medio, o más, aunque no estén trabajando a 30 de junio. No dan respuesta porque han de consultar con quienes llevan los temas económicos. Se ha de estudiar cómo se puede modificar la Orden y, por otra parte, ver cómo se aplicará en este verano, garantizar por escrito el derecho a vacante de quienes disfrutan de licencia por maternidad. Lo estudiaran si no hay problemas jurídicos, separación de las Listas de exterior y Ceuta/Melilla. El Ministerio se mostró receptivo y lo tratarían con el Consejero de Marruecos, derecho de mejora cuando se oferte una vacante. Lo estudiarán, modificación del baremo. Que se incorporen la experiencia por semanas y distintos cuerpos. Piden una propuesta global de baremo de todos los sindicatos para el día 15 de febrero así mismo se solicitó que se abonen los sexenios a los interinos.
Asistencia jurídica al profesorado
Se verá en breve un Protocolo de actuación ante agresiones a docentes que se ha elaborado en Melilla y se pasará a los sindicatos, póliza de Responsabilidad Civil. Afirman que la Administración es subsidiaria por el Código penal, de manera que no es necesaria la póliza, ya que la Administración se hace cargo. Sin embargo, nada dijeron de la responsabilidad civil.
Plan de pensiones para el profesorado
Se puso en marcha en 2004, para quienes llevan 2 años de antigüedad: parte de sueldo y parte de trienios, falta actualizar los 2 componentes, en un mes tendrán lista la parte de funcionarios y en abril la parte de interinos. Se les aportarán las cantidades que se les adeuda en el apartado de ruegos y preguntas se pidió que se estudiaran los cupos de los centros en lo que los sindicatos rechazaron que en educación infantil los grupos tengan 28 alumnos.
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| José Luís Belmontes Sate-Stes-Melilla |
