INSERCIÓN SOCIAL
CERMI CONVERTIR A MELILLA EN UN “LABORATORIO”
DE INICIATIVAS A FAVOR DE LA INSERCIÓN SOCIAL
Melilla, a lo largo de 2009, el Plan posibilitó la contratación
de 219 personas con discapacidad
de 219 personas con discapacidad
Luís Hidalgo: El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal), Luís Cayo Pérez Bueno; y la presidenta del CERMI Melilla, Pilar Pérez Bermúdez, fueron los encargados de presentar el pasado miércoles en nuestra ciudad las conclusiones del estudio sobre la situación y necesidades de las personas con discapacidad en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, el informe constituye un primer acercamiento a la realidad de las personas con discapacidad en dichas ciudades sus características sociodemográficas, dificultades, acceso al empleo y la educación, apoyo familiar, ayudas, discriminación, para su elaboración, se ha contado con la colaboración de las personas con discapacidad y sus familias, las entidades públicas y privadas de representación y apoyo, organizadas en torno a los CERMIS de esas ciudades, así como de la administración local y estatal, en la presentación acudieron también el vicepresidente del CERMI Melilla, Carlos Esteban Pérez; la directora territorial del IMSERSO, Francisca Coll ; y el vicepresidente del Gobierno de la Ciudad Miguel Marín.
Tasa de población con discapacidad: Melilla (11,9%) y Ceuta (11,3%)
Según el CERMI, el conocimiento de la situación de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla resulta "esencial" en el diseño de las políticas que pretenden mejorar el entorno y las condiciones de vida de este grupo social y sus familias, "sobre todo, si se tiene en cuenta que ambas ciudades autónomas encabezan los territorios con mayor tasa de población con discapacidad: Melilla (11,9%) y Ceuta (11,3%), Galicia (11,3%), Extremadura (11%), Castilla y León (10,9%) y Asturias (10,4%). Los principales resultados del estudio destacan que "el enclave geográfico, la alta densidad de población de un territorio de pequeña extensión, la presión de la población flotante demandante de servicios y la falta de recursos de atención específica a la discapacidad hacen que exista tanto en Ceuta como en Melilla una gran competencia por el acceso a los recursos sociales, educativos, sanitarios, formativos, laborales relacionados específicamente con la discapacidad".En este sentido, el marco competencial de las Administraciones Públicas en Ceuta y Melilla es un elemento diferencial clave, ya que ambas Ciudades cuentan con un estatuto que no les confiere competencias sobre servicios básicos: educación, sanidad, servicios sociales y autonomía personal y dependencia entre ellos, ni capacidad legislativa. Por ello, el resultado es un marco legal menos complejo, pero también escaso a veces, que limita notablemente la capacidad de autogobierno de ambas ciudades, el desarrollo normativo y la gestión de servicios relacionados con el bienestar”, se indicó.
tasas de paro para la población con discapacidad eran un 34,8%
en Ceuta, un 23,2% en Melilla
en Ceuta, un 23,2% en Melilla
En el ámbito de la educación, en lo relacionado específicamente con alumnos con discapacidad, "en un contexto de gran presión para los recursos educativos", el estudio destaca que "se favorece excesivamente la derivación de alumnos con discapacidad a los Centros de Educación Especial". En este sentido, la inclusión educativa en ambas ciudades es relativamente “efectiva en los primeros niveles, pero tiene grandes dificultades a partir de la educación secundaria”. Según los datos de la Encuesta de la Discapacidad , Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia, "la tasa de actividad de las personas con discapacidad era del 13,8% en Ceuta y del 21,5% en Melilla, lejos de la tasa nacional del 35,5% y, a su vez, muy lejos de la población general (74,87%). De igual forma, destaca que las tasas de paro para la población con discapacidad eran un 34,8% en Ceuta, un 23,2% en Melilla y un 20,9% en España, para el2008, antes de que la crisis económica afectara al empleo y la actividad. Una estrategia importante de generación de empleo para las personas con discapacidad son los Planes Especiales de Empleo, promovidos por la Administración General del Estado en ambas ciudades. Se ha detectado que pueden generar efectos nocivos para la población con discapacidad, como la inestabilidad laboral y desmotivación en la búsqueda de empleo, señala el estudio. En Ceuta el Plan Especial de Empleo Público para 2010 tenía reservadas 93 plazas para personas con discapacidad; y en Melilla, a lo largo de 2009, el Plan posibilitó la contratación de 219 personas con discapacidad, indica. Mientras, ambas ciudades cuentan con iniciativas en materia de promoción de empleo, como PROCESA y PROMESA, formación impartida por el Servicio Público de Empleo Estatal, o las iniciativas privadas como el Programa 'Por Talento' de FSC Inserta de Fundación ONCE.En cuanto a las dificultades relacionadas con la atención sanitaria en Ceuta y Melilla, las personas con discapacidad "se ven perjudicadas con más frecuencia e intensidad por la falta de recursos especializados y la necesidad de desplazarse fuera de su ciudad para recibir atención sanitaria adecuada
Laboratorio en Melilla de Ideas
El presidente del CERMI estatal, Luís Cayo Pérez, manifestó que este estudio, fruto del análisis de la realidad cotidiana de las personas con discapacidad en ambas ciudades, incluye propuestas de cambio que buscan acabar con estos problemas expuestos. En este sentido invitó tanto a la administración central como a la local a que puedan convertir ambas ciudades en "laboratorios de ideas e iniciativas" enfocadas a la inserción social que se ensayaran y que después "se convirtieran en el espejo en el que mirarnos el resto de comunidades; se podrían hacer cosas muy interesantes". No obstante, sí que apuntó que CERMI hará un seguimiento sobre cómo se implementan las sugerencias que recoge el estudio.
Por parte de IMSERSO su directora territorial Francisca Coll dejaba claro las disponibilidad de su departamento a favor de los discapacitados el cual lleva trabajando desde hace tiempo en mientras el vicepresidente del ejecutivo local Miguel Marín tomaba nota de lo expuesto y recogida en la presentación del estudio llevado en la aula 10 de la UNED.
