SINDICATOS
SERÁ DE UN 3,5%
Redacción: El sindicato informa que se ha firmado con la patronal el Acta por la cual se da traslado de las nuevas tablas salariales, que han de regir el sector de hostelería durante este año 2011.
El incremento de las nóminas de los trabajadores y trabajadoras de este sector, será de un 3,5% y los atrasos deberán abonarse, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero. El aumento salarial viene de la actual cláusula del Convenio Colectivo vigente, que determina la subida salarial que determina que al IPC final del pasado año, que finalizó en el 3%, hay que añadirle un 0,5%, con lo cual queda garantizado el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de este sector. De este acuerdo se dará traslado a la responsable de Trabajo en la ciudad, para la supervisión del mismo y envío por parte del citado organismo al BOME para su publicación. El sindicato trasladará al conjunto de los trabajadores y trabajadoras cuales son las cantidades que deberán percibir.
EL PLENO DEL SECTOR POSTAL DE UGT FIRMA EL III CONVENIO COLECTIVO PARA PERSONAL LABORAL DEL CORREOS, CON LA ASISTENCIA DEL REPRESENTANTE
DE MELILLA RAFAEL MORALES
DE MELILLA RAFAEL MORALES
Este texto restaura los desperfectos causados por el anterior Convenio que no firmó UGT y que tantos problemas ha creado
Redacción: La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT dará el visto bueno al III convenio Colectivo para el personal laboral de Correos y al Acuerdo de la Mesa Sectorial para funcionarios de Correos y Telégrafos. El Pleno sectorial Postal de UGT reúne a representantes del colectivo en el conjunto de CCAA, quienes han reconocido que el Convenio recoge gran parte de las reivindicaciones del colectivo, que UGT ha expuesto a lo largo de los meses de negociación de los documentos. En palabras de Rafael Morales, máximo responsable del sector postal en UGT-Melilla “se ha conseguido un convenio positivo y garantista para los trabajadores de Correos y para el servicio público que presta la empresa”. En opinión del sindicato en este convenio se vienen a restaurar los desperfectos que el anterior, del que UGT no fue partícipe, provocó, y se aprecia un importante cambio de tendencia para acabar con la desregulación existente. En este sentido, los acuerdos garantizan los derechos del personal laboral y de los funcionarios, y se apuesta claramente por la transparencia en los procesos de contratación del personal eventual en Correos, con la participación sindical. En material salarial se han producido importantes avances, aun cuando el contexto económico era difícil. Así, se han atendido parte de las demandas de los carteros rurales, con un incremento del 2,3% en los suplidos con efectos retroactivos a uno de enero de 2009. Además se creará una comisión para el estudio de su situación. En cuanto al personal laboral, incorpora un compromiso de pagar los tramos. Con ello se materializará el abono de las cantidades correspondientes a los tramos al personal laboral. Tramos que la Dirección se ha venido negando a abonar a pesar de las múltiples sentencias individuales ganadas por los sindicatos no firmantes del Convenio de 2006. Reconocimiento al personal funcionarial
En cuanto al personal funcionario se reconoce su derecho a disfrutar las vacaciones retribuidas en un mes natural o en 22 días hábiles naturales, con efecto de 1 de enero de 2011. Disfrute de los días adicionales a los asuntos particulares en base a la antigüedad.
En cuanto al personal funcionario se reconoce su derecho a disfrutar las vacaciones retribuidas en un mes natural o en 22 días hábiles naturales, con efecto de 1 de enero de 2011. Disfrute de los días adicionales a los asuntos particulares en base a la antigüedad.
Rafael Morales UGT-Postal Melilla
